退職代行サービスがクズだと批判を浴びる3つの理由とは？

退職代行サービスは、手続きが煩雑で面倒な退職手続きを代行してくれる便利なサービスです。

しかし、中には「退職代行はクズだ」と批判する人もいます。

本記事では、退職代行サービスがクズだと言われる主な理由について解説していきます。

退職代行サービスはクズなのか？

退職代行は自分自身で上司に辞めたいと伝えず他人にしてもらうため、相手によっては礼儀知らずだと考えることもあります。

また、自分自身で伝えようとする努力をせず人任せにするため、このような退職代行を利用することに対してクズだと思う人も多いの実際のところです。

上司と交渉をすればスムーズに進むこともありますが、相手が話しにくいと他人に伝えてもらったほうが良い場合は結構あります。

でも、基本的に退職をする場合は自分から上司に伝えて相談することが常識なので、退職の意思を代わりの人にしてもらうことは相手や周囲の人を不快にさせることも多いです。

このため、退職代行を利用する人は気が弱くて人にしてもらわないと何もできないと思われ、クズだと言われることもあります。

ただし、これは普通の会社での話です。

世の中には普通の会社じゃないブラックな会社が結構あるのです。

ちゃんと話ができる上司であれば普段から仕事の相談をしたりすることができるので、退職代行を使うどころか退職すらすることにならないでしょう。

でも、相談どころか話しすらちゃんとできない上司や会社などで働いている場合は、退職代行サービスを使わざる負えない場合もあります。

そんな会社で働いている人が退職代行を使うことでクズ呼ばわりされることのほうがおかしいですよね。

今回は退職代行を使うことをクズだと考えてしまう理由、そして、それよりも大事なことを紹介しています。

退職代行の業者に任せてクズ人間になる人の特徴は？

仕事を辞めたくなる原因は人間関係や仕事内容などがありますが、上司に直接伝えるとなれば勇気がいる行為です。

また、嫌味を言われたり怒られることに対する恐怖心があり、代わりに伝えてもらうと精神的にも楽になります。

しかし、実際にはこのような行為は常識知らずだと思われやすく、人任せにすれば解決できるものだと考える傾向が強いです。

このため、退職代行の業者に任せると嫌なことを回避でき、世の中を甘く考えてしまうことになります。

このような状況はコミュニケーションをせずに固定観念で判断しやすくなり、人にしてもらわないと何もできないクズ人間になりやすいです。

退職代行をクズだと考える3つの理由

退職代行を依頼する人に対する見方は人それぞれですが、クズだと考えるのは主に以下の要因からです。

1. 退職後のことを考えない自分勝手な判断だと思われ、周囲からは思慮が足りないと見なされがちです。特に勤務先の企業に対しての配慮が欠けているとの印象を与えかねない
2. 今までお世話になった上司や先輩、仲間に対して恩義がなく、自分の都合だけを優先した勝手な行動と考える
3. コミュニケーションが円滑に行える状況であるにもかかわらず、主観的な思いこみに基づいて物事を判断することは、誤解を生む可能性が高まります。これは、他者との連携や情報共有が重要な職場環境において、問題を引き起こす可能性がある

確かに普通の会社であればこのように考えるのが常識だと言われても仕方がありませんので、やっぱり退職代行を利用するのはクズ人間のすることなのか、と考えてしまいますよね。

要は一般的な企業文化や社会的な規範から見れば、こうした態度は好意的に受け取られることは難しいでしょう。

ただし、これらの意見は一般的な企業に基づいたものであり、全てのケースに当てはまるものではありません。状況や企業文化によっては、異なる見方や判断がされることも考慮すべきです。

退職代行をクズだと考える必要がない3つの理由

退職代行の業者に依頼する人はクズでないと考えない人も多く、以下の3つのパターンがあります。

1. いじめやパワハラなどに耐えると精神的に苦痛になり、無駄なキャリアで人材価値が下がると考える
2. 仕事に対するモチベーションを維持することが重要で、同じ職場に長く居続けると症状が悪化すると考える
3. 退職を拒否することが違法だと考えることで、会社側に問題があると考える

このため、いじめやパワハラなど人間関係で悩み精神的に苦痛になれば迷わず退職代行に依頼し、スッキリさせると今後の人生を変えるきっかけになります。

退職代行を使うことがクズだと思っている人がいるのであれば、今一度どうして退職代行を利用しなければならないような状況なのかを考えることをおすすめします。

退職代行を利用しなければならない理由があなたではなく会社側にあるのであれば、クズ呼ばわれされる理由はどこにもありません。

退職代行は利用しないほうが良いのか？

多くの人が退職代行会社の利用について反対の意見を持っているようです。

退職代行サービスを利用するのは無礼だと考える人は、挨拶も引き継ぎもせず、直接退職願も出さないのはとても失礼だと考えてのことです。

また、退職代行を利用する人は突然辞めることが多く、1か月前ならまだしも突然辞められると仕事に影響が出てしまいます。

確かに退職代行サービスを利用したら、会社の誰にも挨拶せずに辞めることになるでしょう。

中には自分で退職願を出せば一銭も使わないので、退職代行サービスを利用するなんてお金の無駄だという反論があります。

ただし、どちらが正しいという問題ではなく、価値観の違いですので、反対の厳しい声も気にせず、自分の心を守ることをおすすめします。

会社に直接連絡する必要がなく、即日退職なども可能で、費用よりも退職をサポートしてくれる方が価値があると感じるのであれば、その意見は気にする必要はないと思います。

退職代行サービスを使うことに対する否定的な意見

退職代行サービスを使うことに対する否定的な意見は、個人の価値観や社会的な概念に基づいてさまざまです。

以下はその一部ですが、これらはあくまで一般的な意見であり、すべての人が同じように考えるわけではありません。

1. 責任逃れの手段: 一部の人は、自分の退職を代行サービスに頼ることが、責任を逃れる手段と見なすことがあります。自分で退職手続きを行うことが倫理的に正しいと考える人もいます。
2. コミュニケーションの不足: 他の人は、直接雇用主とコミュニケーションをとらずに代行サービスを通じて退職することが、適切なコミュニケーションの不足を象徴していると考えることがあります。
3. 雇用主へのリスク: 雇用主の立場から見ると、退職代行サービスを利用することで、雇用主にとって予測できない状況が生じる可能性があり、これがリスクとなる場合があります。
4. 働く価値観への疑問: 一部の人は、労働において個人が直接責任を負うことが重要であり、それを代行することが、働く価値観に反すると見なすことがあります。

ただし、これらはあくまで一般的な意見であり、個々の状況や価値観によって異なります。何よりも重要なのは、自身の状況や価値観に基づいて判断することです。

クズだ、なんだという人もいますが、特に気にする必要はありません。

まとめ

退職代行を利用する人がクズだと言われても全く気にする必要はないと思います。

一方、退職代行サービスがクズだと言われる理由には、高額な料金設定や手続きミス、さらには個人情報漏洩などがあります。

それでも利用者が増える理由は、手続きが煩雑で面倒な退職手続きを代行してくれるからです。

退職代行サービスを利用する際には、信頼できるサービスを選ぶことが大切です。